Перейти к содержанию

Сроки выплаты алиментов работодателем, срок перечисления, уплаты алиментов

Сроки выплаты алиментов работодателем

Согласно нормам российского законодательства ( ст.109 СК РФ ), работодатель обязан перечислить алименты получателю за должника в установленные сроки. Если сроки выплаты алиментов работодателем нарушены, организацию могут привлечь к административной ответственности.

Этапы перечисления алиментных платежей

Перечисление алиментов осуществляется на основании исполнительного документа, выданного судом, или мирового соглашения, заключенного между сторонами.

В документе указывается способ получения денег (к примеру, на счет в банке), периоды перечисления.

Ответственность за удержание лежит на работодателе.

Процедура взыскания алиментов с работника состоит из пяти этапов:

  • получение бухгалтерией исполнительного листа от взыскателя специалиста УФССП;
  • начисление сотруднику заработной платы;
  • взыскание с начисленной суммы НДФЛ;
  • расчет алиментов с оставшейся суммы;
  • перечисление алиментных платежей получателю.

Каждый из этих этапов должен следовать строго за предыдущим. В противном случае начисления будут некорректными.

Типы трудовых доходов, с которых высчитываются алименты

Взыскать алиментные платежи можно со следующих видов доходов должника:

  1. Заработная плата, начисленная в зависимости от оклада и установленных ставок.
  2. Доплаты, надбавки, которые начисляются за выслугу лет, мастерство, профессионализм, звание (степень), навыки владения иностранным языком, совмещение двух и более должностей, увеличенное количество работы и т.д.
  3. Доплата за работу в опасных или вредных условиях, в ночной период времени, в праздники или выходные.
  4. Вознаграждения и премии, предусмотренные в конкретной организации системой оплаты работы.
  5. Средняя заработная плата, которая сохраняется во время отпуска и в прочих случаях, установленных нормами трудового российского законодательства.

Работодатель должен учитывать все указанные элементы заработной платы и с каждого из них удерживать алиментные платежи.

Если у сотрудника есть других источники доходов (не трудовые), с них также удерживаются ежемесячные обязательные платежи.

Типы доходов, с которых не высчитываются алименты

С некоторых видов доходов удерживать алиментные платежи запрещено нормами действующего законодательства. К ним относятся следующие категории поступлений:

  • деньги, перечисленные сотруднику, направленному в командировку или переведенному в другую местность;
  • денежные средства, выданные работника в качестве компенсации за использование личной собственности;
  • денежные компенсации, полученные сотрудником в связи с материнством, вступлением в брак или гибелью близкого родственника;
  • иные социальные выплаты (например, получение компенсации за производственную травму).

Если работодатель будет удерживать алименты с указанных групп доходов. Он будет привлечен к административной ответственности.

Статьи по теме:

Срок выплаты алиментных платежей

Многие граждане знают, что срок перечисления денег составляет три дня, но не все знают, 3 дня рабочих или календарных.

По нормам действующего законодательства, срок выплаты алиментных платежей составляет 3 рабочих дня.

Зачастую алименты перечисляются в день выплаты заработной платы. Задержек почти нет, так как за это налагается ответственность административного характера. Если последний день перечисления алиментных платежей выпадает на нерабочий день, деньги могут быть переведены в следующий за ним рабочий день.

Срок получения денежных средств взыскателем может увеличиться из-за работы отделения банка, занимающегося переводом. За эти задержки работодатель никакой ответственности не несет.

Перечисление алиментных платежей при увольнении сотрудника

Сотрудник, увольняющийся с работы, получает заработную плату за фактическое отработанное время, компенсационные выплаты и иные начисления в последний рабочий день.

В этот же момент, по общему правилу, перечисляются алименты, хотя для увольняющихся работников также действует трехдневный срок.

По увольнению сотрудника бухгалтерия работодателя отправляет судебному приставу исполнительный документ и сопроводительное письмо, в котором указываются данные об увольнении должника.

На обратной стороне исполнительного листа фиксируется общая сумма удержаний и даты их взыскания. Документ должен содержать печать и подпись работодателя.

Действия заинтересованных лиц при нарушении законных сроков начисления алиментов

Если алиментные платежи не поступают вовремя или вовсе не выплачиваются, необходимо выполнить следующие действия:

  1. Направить работодателю плательщика письменный запрос о разъяснении обстоятельств и причин невыплаты алиментов. Запрос нужно отдать в двух экземплярах (для получения печати входящей документации) или отправить по почте с уведомлением. Срок ответа работодателя не должен превышает тридцать дней с момента получения письма.
  2. Направить в отделение судебных приставов заявление, в котором указывается о нарушении сроков начисления алиментов. Сотрудники проверят факты, указанные в обращении, и если они подтвердятся, работодатель будет привлечен к ответственности административного характера.
  3. Обратиться в суд в случае, если вопрос не будет решен вышеуказанными инстанциями.

Сумма штрафа за нарушение сроков назначения алиментов составляет от пятнадцати до двадцати тысяч на руководителя или главного бухгалтера и от пятидесяти до ста тысяч на предприятие.

Если получатель алиментов и сотрудник отдела судебных приставов вовремя не проинформированы работодателем об увольнении работника, руководитель может быть оштрафован на триста-пятьсот рублей, а организация — на три-пять тысяч.

Кроме того, с работодателя взыскивается неустойка в размере 0,5 процента от суммы долга за каждый день просрочки выплат.

Иные особенности удержания алиментов

Существует ряд особенностей начисления и выплаты алиментов при задержке зарплаты. По нормам действующего законодательства, взыскание и перечисление алиментных платежей осуществляется только после выплаты заработной платы или вместе с ней.

Если период задержки составляет от одного до двух месяцев и более, получатель денежных средств вправе написать жалобу в прокуратуру.

Сотрудники органа проведут проверку фактов, указанных в жалобе, и при их подтверждении установят в отношении предприятия соответствующее наказание.

Исполнительные листы и мировые соглашения находятся у бухгалтеров работодателя. Руководитель предприятия должен издать приказ, назначив ответственное за хранение документов лицо. Если такого акта не будет, при утере или порче документов нести ответственность будет руководитель или главный бухгалтер.

В некоторых случаях банк взимает комиссию за перевод денежных средств на карту получателя алиментов. Эти расходы предприятие вправе удержать с заработной платы плательщика после перечисления алиментов. За дополнительные расходы предприятия получатель не отвечает.

Срок выплаты алиментов с заработной платы сотрудника составляет три рабочих дня. Если работодатель нарушает эти сроки, ему грозит административная ответственность в виде штрафа.

Срок выплат алиментов бухгалтером после зарплаты

Алиментоплательщики и иные граждане, обязанные в установленном порядке начислять средства на содержание ребенка, должны соблюдать срок перечисления алиментов. Он зависит от способа взыскания выплат – по соглашению устанавливаются любые сроки, в то время как по решению суда они строго регламентируются законодательством.

В статье расскажем:

Срок выплат алиментов по исполнительному листу

Взыскание алиментов в судебном порядке производится при невозможности достижения согласия между сторонами, но попытка согласовать выплаты добровольно со стороны истца не является обязательным условием.

Важно! Согласно ст. 109 СК РФ, бухгалтер или иной ответственный сотрудник обязан перечислять алименты в течение 3 рабочих дней с момента начисления зарплаты, отпускных или иного дохода, с которого удерживаются выплаты.

По окончании судебных разбирательств истцу выдается на руки исполнительный лист, который предъявляется по месту трудоустройства ответчика или в территориальное подразделение ФССП.

Если плательщик не работает, но состоит на учете по безработице, ИЛ подается в Центр занятости. При получении алиментообязанным пособий или пенсии от государства документы предоставляются в Пенсионный фонд. Обязанность по перечислению алиментов возлагается на бухгалтеров вышеуказанных организаций.

При передаче ИЛ в ФССП ответственный пристав оформляет постановление о возбуждении исполнительного производства в течение 3 дней с момента поступления документов. Не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем вынесения постановления, его копия направляется сторонам производства – взыскателю и плательщику.

Алиментообязанному дается 5 дней с момента возбуждения ИП для добровольного погашения задолженности , в противном случае взыскивается исполнительский сбор в размере 7 % от суммы долга.

Пристав вправе направить постановление об удержании алиментов из зарплаты по месту работы плательщика, в иных случаях – в Центр занятости или ПФР.

Срок выплат алиментов по соглашению

Соглашение об уплате алиментов – приемлемое решение для обоих родителей: они самостоятельно определяют размер, порядок и сроки перечисления денежных средств на ребенка. Юридическую силу имеет только нотариально заверенный документ, без подписи нотариуса он считается недействительным.

По соглашению могут устанавливаться следующие сроки выплат:

  1. Ежемесячно по определенным числам.
  2. Ежеквартально. Указывается сумма за 3 месяца.
  3. Каждые полгода. В расчет берутся выплаты за 6 месяцев.
  4. Ежегодно. Учитываются алименты за год.
  5. Единовременно. Для расчета используется максимально возможная сумма за период с момента заключения соглашения до совершеннолетия ребенка.

Допускается предоставление имущества в счет алиментов. Его стоимость должна быть примерно равна размеру выплат за определенный период, указанный в соглашении.

Важно! Если величина алиментов по соглашению ниже возможной для установления через суд, документ признается недействительным. По закону интересы ребенка должны быть соблюдены в первую очередь, а деньги тратятся исключительно на его содержание.

Начало начислений происходит с момента вступления соглашения в законную силу – этот нюанс оговаривается в документе. Чаще всего он начинает действовать сразу после заверения. Прекращение алиментных обязательств возможно по инициативе получателя, при смерти плательщика или ребенка, достижении им совершеннолетия или эмансипации до 18 лет.

Порядок и сроки перечисления алиментов работодателем

При получении ИЛ работодатель или бухгалтер должны руководствоваться следующим алгоритмом:

  1. Определить количество дней для удержания за неполный период с даты, указанной в ИЛ, до получения заработной платы. Предварительно делается вычет НДФЛ.
  2. Начислить зарплату за несколько дней до даты, установленной внутренней документацией компании. Оплата труда производится каждые 15 дней, но алименты начисляются 1 раз в месяц от общей суммы, состоящей из аванса и зарплаты. в процентах от заработка или в твердой денежной сумме.
  3. Выплатить зарплату и перевести получателю по его реквизитам алименты в течение 3 дней после начисления оплаты труда плательщику.

Допускается перечисление алиментов дважды в месяц, но при расчете могут возникать неудобства, т. к. учитывается полный размер заработка, а не только отдельные части.

Ответственность за задержку алиментов

Если задержка произошла по вине работодателя или бухгалтера, организация привлекается к административной ответственности по ст. 17.14 КоАП РФ. Основание – нарушение требований исполнительного документа.

Здесь предусмотрены следующие санкции:

  • для ИП – штраф до 5 000 руб.;
  • для юридических лиц – до 100 000 руб.;
  • для бухгалтера предприятия – до 20 000 руб.

При задержке по вине плательщика применяются меры ст. 115 СК РФ – взыскивается неустойка в размере 0,1 % от суммы задолженности.

Срок давности для взыскания не ограничен, истребовать выплаты можно в любое время, даже если ребенку уже исполнилось 18 лет.

Что делать, если задерживают выплату алиментов?

Первый шаг при задержке алиментов – подача письменного заявления на имя руководителя с требованием о выплате неустойки и возможности обращения в суд или к приставам. Также указывается срок подачи ответа.

При отсутствии реакции или систематических задержках рекомендуется обратиться сразу к приставу, ведущему ИП, т. к. именно на него возлагается обязанность по взысканию алиментов. Если ИЛ предоставлялся взыскателем по месту работы плательщика самостоятельно, без участия ФССП, возбуждается исполнительное производство.

Пристав должен принять следующие меры:

  • направить постановление об удержании алиментов с зарплаты;
  • если алиментообязанный работает неофициально, производится розыск его имущества и банковских счетов.

При накоплении большой задолженности, равной стоимости недвижимости или автомобиля, имущество может быть изъято для продажи на электронных площадках с целью погашения долга по алиментам.

Если пристав принял документы, но не предпринимает мер, взыскатель оформляет жалобу на бездействие и подает старшему судебному приставу. При отрицательном ответе или отсутствии результата жалоба направляется старшему приставу субъекта, далее – главному приставу РФ.

Как быть, если зарплата «серая»?

Серая зарплата подразумевает деление на две части – официальную и неофициальную. Алименты взыскиваются только с подтвержденного заработка, и в данном случае взыскателю придется доказывать факт получения второй части. Это возможно только после подачи жалобы в ИФНС и проведения инспекторами проверки.

Куда обращаться при длительной задержке алиментов?

Задержка алиментных выплат длительное время является основанием для признания должника злостным неплательщиком и привлечения к ответственности по ст. 5.35 КоАП РФ. С этой целью получатель может обратиться к приставу, ведущему ИП , предоставив соответствующее заявление.

При неоднократном нарушении сроков выплат алиментообязанный привлекается к уголовной ответственности по ст. 157 УК РФ. Инициатива может исходить от взыскателя или судебного пристава:

  1. Оформляются документы для возбуждения уголовного делопроизводства.
  2. Материалы дела передаются дознавателю ФССП.
  3. Дознавателем подаются документы в суд.

Привлечение к ответственности по ст. 157 УК РФ допускается только по решению суда. Для назначения административного наказания достаточно постановления пристава, дело в суде не рассматривается.

Практические примеры

Для детального разбора особенностей исчисления сроков выплаты алименты достаточно ознакомиться с примерами:

Сроки выплат алиментов с отпускных

Алиментоплательщик уходит в отпуск с 10 мая. Согласно ТК РФ, отпускные должны быть выплачены за 3 дня до начала отдыха, т. е. не позднее 8 мая.

Расчет алиментов производится после исчисления НДФЛ и других взносов. На содержание ребенка деньги должны поступить в период с 8 по 10 мая включительно (можно раньше, если средства перечислены до предельного срока).

Сроки выплат алиментов при увольнении работника

Мужчина написал заявление об уходе 15 октября, назначена двухнедельная отработка.
По закону днем увольнения считается последний рабочий день, т. е. 29 октября, производится полный расчет. При расторжении трудового договора работнику выплачивается зарплата и компенсации за неиспользованный отпуск. Алименты исчисляются из совокупной суммы после перечисления государственных взносов.

Срок поступления алиментных выплат – с 29 по 31 октября включительно.

Перечисление алиментов с зарплаты

Аванс в организации выплачивается по 16 числам, остаток зарплаты – в последний день месяца. Работник платит алименты на одного ребенка 25 % от дохода.

Бухгалтер должен перечислять деньги в первые 3 дня месяца, следующего за месяцем получения оплаты труда.

Заключение

  1. Срок выплат различается в зависимости от способа взыскания.
  2. По соглашению стороны самостоятельно устанавливают сроки.
  3. По решению суда или судебному приказу алименты взыскиваются ежемесячно.
  4. Средства должны перечисляться в течение 3 дней с момента выплаты зарплаты плательщику.
  5. Если перевод задерживается, то компания и бухгалтер могут быть привлечены к ответственности.

Если организация-работодатель постоянно нарушает сроки перечисления алиментов, то необходимо обратиться в суд. В такой ситуации они должны будут оплатить штраф. Если у вас возникают сложности в защите собственных прав, то необходимо привлечь юриста.

Оставьте заявку и получите бесплатную консультацию.

Сроки выплаты алиментов работодателем, на ребенка, срок перечисления.

Сроки выплаты алиментов работодателем устанавливаются Семейным Кодексом РФ и Законом Об исполнительном производстве. Родители обязаны материально обеспечивать своих детей. Но, к сожалению, не всегда они хотят делать это в добровольном порядке.

И в этом случае, суд может обязать их выплачивать средства на детей принудительно.

По закону

По закону, алименты должны выплачиваться до достижения ребенком совершеннолетнего возраста, то есть до момента, когда ему исполнится восемнадцать лет. Но, в силу определенных обстоятельств, указанных в этом законе, возраст ребенка, при котором он вправе рассчитывать на алименты, может быть как уменьшен, так и увеличен.

И, напротив, родитель может быть освобожден от выплаты алиментов на ребенка, хоть еще и не достигшего восемнадцатилетнего возрастая, но признанного на основании закона полностью дееспособным, например, в результате вступления в законный брак (эмансипация).

Основания для принудительного взыскания алиментов

Законом предусмотрены два основания для принудительного взыскания алиментных платежей:

  • Соглашение об алиментах;
  • Решение суда.

Соглашение заключается между плательщиком и получателем добровольно. Однако, если плательщик не выполняет своих обязательств по нему, то получатель вправе предъявить этот документ службе судебных приставов, для принудительного исполнения плательщиком обязательств, предусмотренных в нем.

Судебное решение выносится по иску заинтересованного лица – родителя, совместно с которым проживает ребенок. В зависимости от того в каком порядке происходило рассмотрение дела, суд может выдать либо судебный приказ, либо исполнительный лист. Оба документа являются исполнительными по закону и могут быть предъявлены службе судебных приставов для исполнения судебного решения в принудительном порядке.

Как возбуждается исполнительное производство?

Для принудительного взыскания алиментов на ребенка, получатель алиментов должен обратиться в ССП по месту жительства плательщика алиментов и предоставить следующие документы:

  • Заявление;
  • Исполнительный документ.

Как происходит обращение взыскания на заработную плату должника?

После возбуждения производства, пристав-исполнитель направляет необходимые запросы в различные органы и организации, в том числе ФНС, ПФР, с целью определить место работы плательщика. После получения информации по соответствующим запросам, пристав-исполнитель направляет копию исполнительного документа в организацию, в которой работает плательщик алиментов.

При установлении алиментов в процентном соотношении к заработку или иному доходу плательщика, суды, при обычных условиях руководствуются следующими пределами, установленными СК РФ:

  1. На одного ребенка – ¼ часть дохода;
  2. Если двое детей – 1/3 часть дохода;
  3. На троих и более детей – ½ часть дохода.

Если алименты были установлены в процентах от заработка, то работодатель обязан самостоятельно рассчитывать суммы, подлежащие уплате получателю. Расчет производится с чистого дохода плательщика, то есть после удержания всех необходимых налогов.

Сроки выплаты алиментов на ребенка работодателем

Статья 109 СК РФ устанавливает, что алименты должны выплачиваться в трехдневный срок с момента получения заработной платы или иного дохода плательщика. Но, эта статья не поясняет 3 дня рабочих или календарных, в связи с чем, у работодателей часто возникают сомнения по этому поводу.

Что делать получателю алиментов, если работодатель не производит выплат алиментов своевременно?

Не всегда работодатели добросовестно исполняют возложенные на них обязательства. На практике, получатели алиментов нередко сталкиваются с тем, что работодатель не производит алиментные выплаты или производит их несвоевременно.

Такие действия организации могут быть вызваны различными обстоятельствами. Так, например, задержка алиментных платежей может иметь место при задержке заработной платы. И в этом случае, действия работодателя вдвойне незаконны.

Так как и заработная плата должна выплачиваться работникам своевременно.

На основании обращения получателя, судебный пристав проведет проверку, разберется с причинами, по которым работодатель нарушил свои обязательства, а также назначит ему срок для устранения нарушений.

До какого периода работодатель должен выплачивать алименты?

Законодательством установлены основания для прекращения работодателем выплат с работника алиментов на ребенка.

К ним относятся:

  1. Достижение ребенком совершеннолетнего возраста (кроме случаев, при которых ребенок признается полностью дееспособным до достижения восемнадцатилетнего возраста, а так же случаев, при которых ребенок признается нетрудоспособным вследствие инвалидности после достижения восемнадцатилетнего возраста);
  2. При смене работы или увольнении работника по собственному желанию;
  3. Если взыскатель подал заявление о прекращении соответствующих выплат по своему желанию;
  4. Получение работодателем постановления пристава-исполнителя о прекращении удержания и перечисления алиментных платежей по причине отмены или окончания производства по делу.

Обязанности работодателя

Работодатель обязан своевременно и добросовестно выполнять обязанности, возложенные на него законом и постановлением, выданным ССП, в том числе:

  1. Производить расчет, удержание и выплату алиментов с заработной платы и иного дохода работника – должника, не позднее трех рабочих дней с момента осуществления соответствующих выплат самому работнику;
  2. При прекращении обязательств по выплатам алиментов, возвратить приставу исполнительный документ с отметкой о причинах окончания его исполнения, периода осуществления платежей и полной суммы выплат;
  3. При смене работником – должником места работы – уведомить об этом пристава-исполнителя не позднее, чем через три дня.

Обязанности работника – должника

Плательщик алиментов обязан в трехдневный срок уведомлять получателя алиментов, а также службу судебных приставов, о смене места работы и места жительства, а также о появлении дополнительного заработка или иного дохода.

За нарушение установленных законодательством сроков, работодатель может понести административную ответственность, установленную п. 3 ст. 17.14 КоАП. На основании этой статьи, работодателю может грозить штраф в размере от 50000 до 100000 рублей.

Срок перечисления алиментов работодателем: нюансы выплаты с расчетного счета организации

Родитель, получивший от суда исполнительный документ, может двигаться в трёх направлениях.

Оп может положить бумагу под стекло, когда есть договорённость о добровольных выплатах, переслать постановление судебным приставам или руководителю предприятия, где работает плательщик.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Правовая база

На обеспечение прав детей направлена система правовых актов, складывающаяся из международных и российских норм.

Срок уплаты алиментов на детей описывается во многих законодательных актах.

Перечень регламентирующих документов:

    ; ; ; и Гражданско-процессуальный (ГПК), Уголовный (УК);
  • нормативы Федеральной службы судебных приставов (ФССП) – ФЗ-229 2007 и ФЗ-118 1997;
  • иные ведомственные приказы и инструкции.

Реализация прав детей осуществляется по соглашению между родителями или через обращение к суду о взыскании алиментов.

Ст. 81 СК предусматривает востребование сумм по судебному приказу или решению.

Перечисление алиментов предприятием: основания

Документальным подтверждением права на алименты являются:

  1. Соглашение между сторонами о размере и периодичности выплат. Для перечисления сумм с расчётного счёта оно обязательно должно быть составлено или заверено нотариусом.
  2. Судебный приказ – издаётся мировым судьёй по рассмотрению искового заявления без вызова сторон, если все необходимые документы приложены и нет сомнений в законности претензии на алименты.
  3. Исполнительный лист выдаётся городским или районным судом, когда выплаты затребованы в фиксированной сумме, истец не согласен с ранее действовавшим соглашением, неизвестны координаты алиментоплательщика.

Просрочка выплат наказуема: ст. 17.14 ФЗ-195 2001 (КоАП) устанавливает ответственность в виде штрафа для должностных лиц 15―20, юридических – 50―100 тысяч рублей.

Можно ли удерживать алименты по заявлению сотрудника?

Заявление является одним из оснований для удержания алиментов и перечисления получателю.

Обращение к администрации предприятия составляется работником самостоятельно и добровольно.

Образец заявления на удержание алиментов работодателем

Заявление действительно в отсутствие других оснований – судебного приказа, соглашения и исполнительного листа. В нём обязательно указываются:

  • доходы для вычетов, порядок их производства и размер;
  • реквизиты получателя алиментов для перечисления;
  • дата первого удержания.

При увольнении его с предприятия, работодатель обязан уведомить получателя алиментов и (или) пристава-исполнителя.

Возможно вам будут интересны следующие статьи:

  • Как взыскать алименты на ребенка с ИП на упрощенке: порядок удержания, расчета, начисления и оплаты средств.
  • Как рассчитать размер алиментов на ребенка с ИП на ЕНВД.
  • Входит ли премия в алименты?
  • Повышаем юридическую грамотность: можно ли удержать алименты с больничного листа?
  • Как получить алименты с выходного пособия при увольнении их плательщика?

Порядок действий

Исполнительные документы поступают на предприятие из суда или от получателя, плательщика алиментов.

Как и все входящие бумаги, они регистрируются и передаются в бухгалтерию для произведения расчётов. Порядок перечисления следующий:

Если реквизиты получателя неизвестны, деньги зачисляются на депозитный счёт суда.

Взыскатель может получить пособие по паспорту в кассе организации при личном посещении.

По требованию судебного пристава, администрацией фирмы предоставляются для проверки все документы по выплатам не реже 1 раза в год.

Сроки выплаты

Законом не предусматривается конкретный день в неделе или дата осуществления выплаты алиментов.

Установлено, что пособие исчисляется ежемесячно из заработной платы, премий и вознаграждений, с отпускных денег и надбавок за вредность.

Срок уплаты зафиксирован в ст. 109 СК:

  • три рабочих дня с времени расчётов по доходу плательщика;
  • если третьи сутки выпадают на выходной, обязательство исполняется в первую после отдыха рабочую смену;
  • увольнение работника предполагает получение им зарплаты в последний день работы – в этом случае срок уплаты не меняется, остаётся равным трём суткам.

Следует учитывать, что своевременность поступления пособия зависит также от работы почтовых и банковских служащих.

Сколько раз в месяц переводят алименты получателю?

Трудовое законодательство предписывает организациям выдавать зарплату дважды в месяц, отсюда возникают вопросы о перечислении алиментов 2 раза за 30 дней.

Такие действия будут правомерными: это не противоречит ст. 109 СК РФ. Можно действовать в любом направлении, но следует понимать особенности:

  • аванс не является самостоятельным доходом;
  • аванс и заработная плата – это единое вознаграждение сотруднику по результатам его деятельности в течение месяца и рассчитывается 1 раз в этом периоде.

Исходя из таких положений, логично перечислять алименты при начислении работнику всей зарплаты, включая авансовые выдачи денег: единожды в месяц.

Практически случаются случаи двухразовых перечислений.

Например: Иванову И. за август начислена 04.09 зарплата и с неё 07.09 отправлены получателю алименты.

По результатам 3 квартала 14 сентября ему же была начислена премия, с которой также удержано пособие и перечислено на содержание детей 17.09.

Количество платежей за один месяц получилось два. Аналогичным образом делают переводы с больничных и отпускных денег.

Особенности взыскания с индивидуального предпринимателя

В отношении работников, трудоустроенных у индивидуального предпринимателя, действуют общие правила удержания алиментов.

Если в ИП не поступали исполнительные документы, сотрудник самостоятельно оплачивает алименты.

Особые условия возникают, когда ИП не является работодателем, а сам уплачивает пособие:

Иногда случаются нарушения сроков выплаты алиментов. Если задержки длятся неделями, надо на них реагировать: сделать письменный запрос на работодателя.

При отсутствии объяснений в течение 30 дней – обратиться в местный отдел ФССП.

Судебные приставы установят причины и устранят просрочки, привлекут к ответственности виновных.

Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

Срок уплаты алиментов работодателем

Алименты – денежное содержание, которое выплачивается одним членом семьи на содержание других нетрудоспособных и несовершеннолетних членов. Для получателя алиментов важно понимать какие установлены сроки выплаты алиментов работодателем, чтобы иметь возможность распределять бюджет с учетом повседневных потребностей.

Порядок уплаты и взыскания алиментов

Взыскание алиментных выплат производится:

  • по соглашению между сторонами об уплате алиментов, с обязательным нотариальным удостоверением
  • по решению суда

Выплата алиментов по соглашению

В соглашении об уплате алиментов стороны самостоятельно определяют сумму, сроки и порядок уплаты. Обязательно указывается дата, с которой начинается выплата содержания. Так как соглашение вступает в законную силу после заверения у нотариуса, начисление алиментов чаще всего происходит с этого момента.

Выплата денежного содержания по исполнительному листу

Если стороны не смогли договориться, то вопрос о взыскании алиментов решается в судебном порядке. По завершении разбирательств в суде истец получает на руки исполнительный лист. Далее истец отдает исполнительный лист и заявление на имя руководителя в организацию плательщика алиментов.

Если у плательщика нет официального дохода или постоянного места работы, то исполнительный лист нужно передать в ФССП в территориальное подразделение.

Сотрудник ФССП оформляет постановление о возбуждении исполнительного производства и копии направляет плательщику и взыскателю. Пристав контролирует исполнение плательщиком обязательств по исполнительному листу.

Обязанность по расчету, удержанию и перечислению алиментов лежит на бухгалтере организации.

Сроки и порядок уплаты алиментов работодателем

Бухгалтерия предприятия уплачивает алименты на основании нотариально заверенного соглашения или исполнительного листа. Порядок уплаты алиментов предусмотрен ст.109 Семейного кодекса РФ. В этой статье говорится,что денежные средства переводят на счет получателя алиментов не позднее трех дней со дня выплаты зарплаты и других доходов.

Часто возникает вопрос: « перевод алиментных платежей осуществляется не позднее трех рабочих или календарных дней?» Если после выплаты заработной платы третий день приходится на выходной, то сотрудник бухгалтерии выплачивает алименты в первый рабочий день после выходного.

Удерживаются ли алименты с отпускных

Отпускные это доход, с которого тоже удерживаются алименты.(Постановление Правительства РФ № 841). Письмо Роструда от 30.07.2014 №1963-6-1 дает разъяснения по срокам оплаты отпускных. Отпускные выплачиваются за три календарных дня до даты ухода работника в отпуск. Алименты с отпускных перечисляются получателю в течении трех дней с момента выдачи отпускных работнику.

Взыскатель алиментов получит сумму с отпускных плательщика до его ухода в отпуск.

Расчет алиментов с больничного листа

В случае болезни плательщика, выплаты на содержание производятся с листка временной нетрудоспособности. Оплата по больничному листу производится не позднее 10 дней после даты предоставления документа в бухгалтерию.

Пример расчета алиментов с больничного листа:

Сумма пособия по листку нетрудоспособности рассчитана в размере 15 000 рублей

С этой суммы удерживают подоходный налог 13% : 15 000 * 13% = 1950 руб.

15 000 — 1950 = 13 050 больничный

13 050 * 25 % (размер по ИЛ) = 3 262,50 руб сумма алиментов

13 050 — 3 262,50 = 9 787,50 сумма, которую получит плательщик алиментов по больничному листу

Алименты с больничного листа выплачиваются в течении трех дней после начисления пособия по нетрудоспособности сотруднику.

Расторжение с алиментоплательщиком трудовых отношений

При увольнении сотрудника работодатель готовит необходимый пакет документов и производит расчет с работником и получателем алиментов.

Если алименты выплачивались на содержание несовершеннолетнего, то при увольнении бухгалтер взыскивает алименты с выходного пособия и с компенсации за отпуск. Для других категорий получателей алиментов взыскания с начисленных сумм при увольнении не производятся.

При увольнении сотрудника работодатель обязан отправить уведомление о расторжении договора и исполнительный лист в ФССП. Документы необходимо отправить не позднее 3 дней с даты увольнения плательщика.

Алименты с зарплаты в «конверте»

При получении вознаграждения за исполнение трудовых обязанностей в «конверте» узнать реальную сумму получаемого дохода невозможно. Следовательно высчитать алименты так же не возможно. Чтобы добиться справедливости необходимо:

  • подать жалобу в инспекцию по труду
  • обратиться в суд с иском об установлении алиментов в твердой денежной сумме
  • истребовать доказательства появления денежных средств на счетах плательщика алиментов через суд.

Итоги

Алименты удержанные с зарплаты работника, отпускных, больничного листа и других дополнительных доходов должны быть перечислены в срок до трех дней с даты начисления денежных средств должнику. После взыскания с начисленных сумм подоходного налога производится расчет алиментов. Комиссию за перевод алиментов оплачивает алиментщик.
Отчисления в пользу получателя алиментов должны производиться в строгом соответствии с законом. За нарушение установленных законом сроков предусмотрена административная ответственность. В случае нарушения порядка и сроков выплаты алиментов работодателем необходимо подать жалобу на организацию.

Источники — https://pravoved365.ru/pravo/semejnoe-pravo/alimenty/sroki-vyplaty-alimentov-rabotodatelem
https://socprav.ru/srok-vyplat-alimentov-buhgalterom-posle-zarplaty
https://washepravo.ru/semejnoe-pravo/alimenty/sroki-vyplaty-alimentov-rabotodatelem/
https://posobie.online/alimenty/oplata-rabotodatelem.html
https://ros-pravo.info/alimenty/srok-uplaty-alimentov-rabotodatelem/

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *